Les expériences de Favour, Mariia et Daniel dans l'approche de la médiation culturelle lors du projet RE.BE.CO
Cet article a été développé grâce aux contributions de Favor Salami Opeyemi, Mariia Rodionova et Daniel Vidigal Boiwko.
Qu’est-ce qui a poussé 30 personnes d’âges, de nationalités et d’horizons différents à passer deux semaines en Italie ? Leur envie de suivre la formation sur la Médiation Culturelle du projet RE.BE.CO (REfugees to BEcome COnselours and trainers) et de commencer leur parcours de médiateurs culturels ! Dans cet article, les participants Favour, Mariia et Daniel – originaires respectivement du Nigeria, d’Ukraine et du Venezuela – nous expliquent leurs impressions après cette expérience, ainsi que les avantages d’avoir des personnes issues de l’immigration comme médiateurs culturels.
Mais d’abord, voici comment Favor résume la formation de 2 semaines :
Par une froide matinée d’automne, dix personnes partent en voyage depuis Barcelone. Ils venaient de diverses nationalités et régions, allant de l’Ukraine au Venezuela, de la Syrie au Kenya et au Nigeria. Mais les dix participants avaient un point commun : ils étaient tous des nouveaux venus en Europe. Nous avons entrepris un voyage en Italie, sans savoir à quoi nous attendre ou non, complètement inconscients que ce serait un voyage qui changerait notre vie. Quelques semaines plus tôt, j'étais assis dans ma chambre, en train de parcourir mon téléphone lorsque j'ai vu une annonce de formation liée au projet RE.BE.CO dans la ville toscane de Bagni di Lucca (Italie) dans le Slack du Open Cultural Center Barcelone. Ayant passé seulement quelques mois en Europe, je me suis dit : « pourquoi pas » ?
Le projet Youth Life RE.BE.CO vise à promouvoir l'inclusion des jeunes migrants, réfugiés et demandeurs d'asile arrivés dans les pays européens, à travers le développement d'une meilleure interaction avec les institutions locales, les services bénévoles, les associations, les écoles, les universités et marché de l'emploi. La formation sur la méditation culturelle destinée aux personnes issues de l'immigration a été l'un des principaux piliers de l'initiative. Le projet RE.BE.CO est financé par l'Union européenne via Erasmus+ et rassemble quatre organisations : !Fall (Suède), Partecipazione e Sviluppo (Italie) et OCC (Espagne et Grèce).
Après des mois de préparatifs, le projet devait démarrer le 19 septembre pour se terminer le 1er octobre 2022. Le 18 au matin, les délégués de Barcelone se sont envolés pour Bologne en Italie. À la gare de Bologne, nous avons fait l’expérience du profilage racial, de la stigmatisation ethnique et des stéréotypes lorsque des policiers ont décidé de s’en prendre à l’un des délégués parce qu’il avait « une certaine apparence » et portait un certain nom.
Nous avons été retardés pendant des heures, tout cela au nom de « contrôles » et de « procédure régulière », sans raison concrète et surtout sans même des excuses. Nous avons attendu 3 heures à la gare. Cela nous a donné l'occasion de discuter de nos diverses expériences avec la loi, les préjugés raciaux, la discrimination et les stéréotypes. Cette expérience allait servir de base à certaines discussions lors de la formation. Nous nous sommes liés d'amitié pendant le retard, nous avons appris à nous connaître et nous nous sommes régalés ensemble. Nous avons finalement pris le train pour Bagni di Lucca. Au total, nous étions trente participants, dix d'Espagne, deux de Grèce, cinq de Suède et treize d'Italie. C'était comme si nous avions le monde entier dans une seule pièce.
Au cours de la première semaine de formation, nous avons eu des animateurs, des avocats, des travailleurs sociaux et des psychologues qui ont parlé de divers sujets, notamment des lois européennes concernant la demande d'asile et le statut de réfugié. Nous avons convenu que chaque jour, partout dans le monde, des gens prennent l’une des décisions les plus difficiles de leur vie : quitter leur domicile à la recherche d’une vie meilleure et plus sûre.
Ces voyages, qui commencent tous par l’espoir d’un avenir meilleur, peuvent être pleins de dangers et de peurs. Les gens risquent de devenir la proie de la traite des êtres humains et d’autres formes d’exploitation. Certains sont détenus par les autorités dès leur arrivée dans un nouveau pays. Une fois installés et commencés à construire une nouvelle vie, beaucoup sont quotidiennement confrontés au racisme, à la xénophobie et à la discrimination. Cela a été illustré par les récits partagés par les participants sur leur voyage, qui ont été très émus jusqu'aux larmes. Notre expérience à la gare nous a permis de montrer que ces problèmes sont réels et sont loin de disparaître.
D'un autre côté, le statut juridique d'une personne ne peut pas exprimer la pleine identité et la personnalité d'un réfugié, d'un demandeur d'asile ou d'un migrant. Personne ne peut être connu uniquement par son statut juridique. Les responsabilités des réfugiés, des demandeurs d’asile et des migrants sont d’être des citoyens du monde responsables et de montrer aux habitants les avantages d’être réceptifs aux différentes idéologies et cultures. Après tout, on dit que la variété est le piment de la vie. Ainsi, les réfugiés et les migrants devraient se voir offrir un endroit sûr où vivre et des opportunités d’accéder au travail, à l’éducation et aux soins de santé. Nous sommes tous des citoyens du monde et l’acceptation des différences individuelles est essentielle.
La semaine suivante de la formation comprenait des activités de groupe, des tables rondes, des séances de brainstorming et des jeux. L'objectif de cette deuxième semaine était de devenir conseiller afin d'aider d'autres migrants, réfugiés et demandeurs d'asile à avoir un meilleur processus d'intégration et d'éduquer la communauté d'accueil à être plus accueillante. Les médiateurs culturels font l'interface entre l'hôte et les non-locaux, cherchant à assurer une cohabitation pacifique, l'intégration et, finalement, la propriété. En plus de servir de pairs éducateurs et d’influenceurs auprès d’autres personnes qui pourraient se trouver dans la même situation à l’avenir.
Pourquoi est-il important que les migrants soient des médiateurs culturels ?
Mariia a une réponse claire à cette question. Selon elle, « nous sommes les représentants culturels de nos pays ». Et pour cette raison, elle pense qu'ils devraient essayer d'être conscients et de comprendre la responsabilité de nos actes ». De son côté, Daniel nous dit que « la migration est une expérience très complexe dans la vie d'un individu. Vous quittez un lieu et une culture auxquels vous appartenez et essayez de construire une vie dans une nouvelle. Il est donc important que les personnes qui connaissent d’une manière ou d’une autre les politiques et les processus migratoires et qui les ont vécus partagent leur expérience directe afin de faciliter l’épreuve de ceux qui viennent tout juste de commencer le voyage ».
Valoriser le rôle que les migrants peuvent jouer en tant que médiateurs culturels était précisément l’objectif principal de la formation en Italie, et Favour, Mariia et Daniel s’accordent sur son caractère constructif. « La formation m'a donné l'opportunité d'ouvrir une nouvelle vision de la situation des migrations et des réfugiés en Europe. Cela m'a montré la situation similaire d'autres personnes de différents pays », explique Mariia, qui affirme avoir passé l'année dernière concentrée sur la guerre en Ukraine avec sa famille et ses amis.
Lorsqu'on lui demande ce qu'ils souligneraient de la formation, Daniel répond « apprendre à connaître l'expérience des autres qui ont subi ce processus directement, et les voir non pas comme un simple témoignage enregistré dans un document audiovisuel, mais comme un exemple vivant et respirant ». qu’on peut faire face à de terribles difficultés dans la vie et se manifester malgré cela ».
« Nous avions les connaissances, le pouvoir et l’enthousiasme nécessaires pour devenir conseillers. De nouveaux médiateurs sont en ville, nous allons aider les autres à s'intégrer, en sensibilisant l'hôte aux défis du groupe », conclut Favor. "Je pense avoir trouvé une surprise très positive qui s'est avérée être quelque chose dont j'avais vraiment besoin", ajoute Daniel.
