{"id":12122,"date":"2023-03-08T14:49:34","date_gmt":"2023-03-08T14:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/open-cultural-center-may-2.local\/?p=11714"},"modified":"2023-05-22T11:38:25","modified_gmt":"2023-05-22T11:38:25","slug":"empowering-women-in-tech-creating-safe-spaces-and-bridging-the-gender-gap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/occ.vsgconsulting.eu\/fr\/empowering-women-in-tech-creating-safe-spaces-and-bridging-the-gender-gap\/","title":{"rendered":"Autonomiser les femmes dans le domaine de la technologie\u00a0: cr\u00e9er des espaces s\u00fbrs et r\u00e9duire l'\u00e9cart entre les sexes"},"content":{"rendered":"

Disparit\u00e9 entre les sexes dans le secteur technologique<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Des innovations et des progr\u00e8s dans l'industrie technologique se produisent chaque jour, ce qui en fait l'une des industries les plus dynamiques et \u00e0 la croissance la plus rapide au monde. Pourtant, ce secteur a \u00e9t\u00e9 largement critiqu\u00e9 pour son manque de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion, notamment en ce qui concerne le genre. Avec seulement 25% de femmes dans la main-d'\u0153uvre technologique, les femmes sont gravement sous-repr\u00e9sent\u00e9es selon des statistiques r\u00e9centes. De plus, lorsqu'on parle de la repr\u00e9sentation des femmes migrantes dans la technologie, il y a un s\u00e9rieux manque de donn\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

Cette sous-repr\u00e9sentation des femmes dans le secteur a de profondes implications non seulement pour l'avenir du secteur mais aussi pour la soci\u00e9t\u00e9. Par exemple, r\u00e9fl\u00e9chissons aux implications \u00e0 long terme que peut produire le manque de diversit\u00e9 dans la pens\u00e9e. La technologie et les produits technologiques fa\u00e7onnent l\u2019avenir, mais ils sont principalement con\u00e7us par des hommes, ce qui signifie qu\u2019il existe un manque de diversit\u00e9 dans les solutions que ces produits peuvent offrir. Le fait qu'un groupe sp\u00e9cifique de personnes, dans ce cas, les hommes, domine l'industrie signifie que les produits et services cr\u00e9\u00e9s auront tendance \u00e0 refl\u00e9ter leurs pr\u00e9jug\u00e9s et leurs exp\u00e9riences, qui peuvent ne pas repr\u00e9senter ou r\u00e9pondre de mani\u00e8re ad\u00e9quate aux besoins de l'ensemble de la population ni \u00eatre sexosp\u00e9cifiques. neutre. Cela peut donner lieu \u00e0 des produits moins accessibles ou moins utiles pour les femmes, les personnes de couleur ou d\u2019autres groupes marginalis\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Un autre inconv\u00e9nient majeur de la sous-repr\u00e9sentation est que les femmes se sentent souvent d\u00e9courag\u00e9es de poursuivre une carri\u00e8re dans la technologie en raison du manque de mod\u00e8les et de mentors f\u00e9minins, ce qui renforce chez les femmes l'id\u00e9e qu'elles ne sont pas aussi capables que les hommes dans des r\u00f4les techniques. <\/p>\n\n\n\n

Le fait que les femmes n\u2019occupent qu\u2019un faible pourcentage des postes de direction et des r\u00f4les techniques cr\u00e9e \u00e9galement un \u00e9cart salarial entre les sexes, un \u00e9cart qui existe \u00e0 tous les niveaux d\u2019emploi, du niveau d\u2019entr\u00e9e jusqu\u2019aux postes de direction. <\/p>\n\n\n\n

Tous ces facteurs contribuent \u00e0 faire du secteur technologique un domaine hostile aux femmes, en particulier aux groupes vuln\u00e9rables comme les femmes migrantes ou les femmes+.<\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9fis pour les femmes migrantes<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 le nombre croissant de femmes entrant dans l\u2019industrie technologique, les femmes sont encore confront\u00e9es \u00e0 de nombreux d\u00e9fis, tels que les pr\u00e9jug\u00e9s, les st\u00e9r\u00e9otypes et la discrimination. En plus de cela, les femmes migrantes qui souhaitent entrer dans le secteur technologique sont confront\u00e9es \u00e0 d\u2019autres difficult\u00e9s li\u00e9es aux barri\u00e8res linguistiques, aux diff\u00e9rences culturelles et \u00e0 la discrimination syst\u00e9mique. <\/p>\n\n\n\n

Les barri\u00e8res linguistiques constituent l\u2019un des d\u00e9fis les plus importants pour les femmes migrantes dans le secteur technologique. L'anglais est la langue principale la plus utilis\u00e9e dans l'industrie technologique, et les femmes migrantes qui ne parlent pas anglais couramment peuvent avoir du mal \u00e0 communiquer efficacement avec leurs coll\u00e8gues, ce qui peut limiter leurs possibilit\u00e9s d'avancement. Les femmes migrantes sont \u00e9galement confront\u00e9es \u00e0 des barri\u00e8res culturelles et \u00e0 un manque de compr\u00e9hension de la culture de travail dans le secteur technologique, ce qui peut avoir un impact sur leur capacit\u00e9 \u00e0 s'int\u00e9grer sur le lieu de travail. <\/p>\n\n\n\n

Les opportunit\u00e9s pour les femmes, en g\u00e9n\u00e9ral, augmentent partout, mais elles ne sont pas accessibles \u00e0 tout le monde. Les camps d'entra\u00eenement et les \u00e9coles de codage destin\u00e9s uniquement aux femmes ont des prix parfois prohibitifs, sont souvent enseign\u00e9s en anglais et peuvent exiger un haut niveau d'engagement, souvent incompatible avec d'autres t\u00e2ches. M\u00eame lorsque les femmes acc\u00e8dent au secteur, nous devons tenir compte des probl\u00e8mes qu\u2019elles rencontrent : des niveaux \u00e9lev\u00e9s de harc\u00e8lement \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes, qui se manifestent par des violences verbales, des d\u00e9rision et des d\u00e9nigrements.<\/p>\n\n\n\n

Pour les femmes migrantes, qu\u2019elles aient d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 leur parcours dans le secteur technologique ou qu\u2019elles souhaitent y entrer, l\u2019escalier vers la r\u00e9ussite est plus difficile et plus compliqu\u00e9. Pour cette raison, il devient crucial d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un espace s\u00fbr d\u2019apprentissage et d\u2019\u00e9change de connaissances. <\/p>\n\n\n\n

Mais qu\u2019est-ce qu\u2019un espace s\u00fbr ?<\/p>\n\n\n\n

L'exp\u00e9rience de CodeWomen dans la cr\u00e9ation d'un espace s\u00e9curis\u00e9<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

CodeWomen est une communaut\u00e9 d'autonomisation et de soutien pour les femmes+ (y compris trans et non binaires) int\u00e9ress\u00e9es par le domaine de la technologie, active \u00e0 Barcelone. Ce projet a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en ao\u00fbt 2020 en tant que spin-off de MigraCode Barcelone, un projet lanc\u00e9 par Open Cultural Center en 2019 pour cr\u00e9er la premi\u00e8re \u00e9cole de codage pour migrants et r\u00e9fugi\u00e9s de la ville. Lors de sa cr\u00e9ation, l'objectif principal du CodeWomen \u00e9tait d'offrir un soutien et des encouragements suppl\u00e9mentaires aux \u00e9tudiantes du Web Development BootCamp, qui se trouvaient dans la position difficile d'\u00eatre une femme, une migrante et d'entrer dans un monde domin\u00e9 par les hommes.<\/p>\n\n\n\n

Depuis la mi-2021, CodeWomen est devenue une communaut\u00e9 plus grande, car elle a commenc\u00e9 \u00e0 accueillir des femmes de technologie ext\u00e9rieures \u00e0 MigraCode, des auto-apprenantes et d'autres femmes du secteur de la technologie. Ce sont des femmes+ int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 acc\u00e9der au secteur technologique, \u00e0 entreprendre un changement de carri\u00e8re ou \u00e0 travailler d\u00e9j\u00e0 en tant que d\u00e9veloppeurs, analystes de donn\u00e9es ou concepteurs UX\/UI. <\/p>\n\n\n\n

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CodeWomen est dirig\u00e9 par des femmes et ses \u00e9v\u00e9nements s'adressent uniquement aux femmes.<\/p>\n\n\n\n

Si l'un des participants a des questions, des doutes, des demandes ou autre, il peut toujours s'adresser \u00e0 l'\u00e9quipe CodeWomen, qui est \u00e9galement compos\u00e9e uniquement de femmes. En cr\u00e9ant un moyen simple de communication et d'interaction, CodeWomen veut cr\u00e9er le sentiment que vous pouvez tout partager, comme avec des amis. Personne ne doit avoir honte de poser une question \u00ab simple\/idiote \u00bb ou d\u2019avoir des doutes sur certaines choses. Tout le monde a une voix. CodeWomen est une communaut\u00e9 o\u00f9 les femmes se soutiennent mutuellement.<\/p>\n\n\n\n

CodeWomen a repr\u00e9sent\u00e9 pour moi une int\u00e9gration \u00e0 un autre niveau, en tant que femme je me sentais accueillie par les femmes cis et cela \u00e9tait tr\u00e8s n\u00e9cessaire pour ma transition. Au final, je suis trans, mais je suis avant tout une femme. "C'\u00e9tait le fait de me sentir inclus dans toute cette vari\u00e9t\u00e9, c'est qui je suis".<\/p>IVANA, DU P\u00c9ROU<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

La raison pour laquelle le programme CodeWomen a pu atteindre d\u2019autres femmes en dehors du programme MigraCode est que les femmes peuvent trouver le type de soutien dont elles ont besoin ailleurs. Le secteur technologique est domin\u00e9 par les hommes ; ainsi, il existe d\u00e9j\u00e0 une grande communaut\u00e9 d\u2019hommes dans le secteur technologique qui peuvent se soutenir mutuellement et se sentir plus en s\u00e9curit\u00e9 dans ce qu\u2019ils font. Cette s\u00e9curit\u00e9 est particuli\u00e8rement importante au d\u00e9but d'un nouveau poste, lorsque vous \u00eates encore un peu incertain et que les femmes ne peuvent pas compter sur ce soutien.<\/p>\n\n\n\n

Aller \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement CodeWomen a \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience tellement positive. Honn\u00eatement, je n\u2019ai jamais ressenti ce genre d\u2019atmosph\u00e8re de soutien de ma vie. <\/strong>Je n\u2019ai jamais vraiment pens\u00e9 que le f\u00e9minisme pouvait exister de cette fa\u00e7on ou que les femmes se soutenaient vraiment et voulaient s\u2019entraider. Et c\u2019\u00e9tait juste quelque chose de vraiment incroyable. Cela semble tout simplement tr\u00e8s inclusif. Pour moi, CodeWomen en 3 mots c'est : tr\u00e8s solidaire, tr\u00e8s chaleureux et amusant.<\/p>GABI, DE HONGRIE<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, CodeWomen est devenu l'un des plus grands projets OCC et a cr\u00e9\u00e9 une communaut\u00e9 d'environ 600 femmes, principalement situ\u00e9es \u00e0 Barcelone. Cette communaut\u00e9 offre \u00e0 ses membres un environnement s\u00fbr pour partager leurs projets, ambitions, doutes et questions. Il s\u2019agit d\u2019apprentissage, d\u2019encouragement et de soutien. De plus, CodeWomen offre une opportunit\u00e9 id\u00e9ale pour r\u00e9seauter, rencontrer de nouvelles personnes et obtenir des conseils de carri\u00e8re aupr\u00e8s de femmes d\u00e9veloppeuses exp\u00e9riment\u00e9es. La communaut\u00e9 est pour les femmes, par les femmes, et est un projet ascendant et men\u00e9 par des b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n\n\n\n

Je consid\u00e8re CodeWomen comme un espace s\u00fbr, en raison des personnes qui int\u00e8grent l'\u00e9quipe, des valeurs qu'elles d\u00e9fendent et de la fa\u00e7on dont l'organisation fonctionne. Gr\u00e2ce \u00e0 eux, je me sens plus en confiance pour poursuivre une carri\u00e8re dans la technologie, ils sont mon soutien et mon inspiration.<\/p>Victoria, d'Argentine<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Nous avons \u00e9galement demand\u00e9 aux membres de l'\u00e9quipe et aux entra\u00eeneurs b\u00e9n\u00e9voles de partager leurs points de vue sur comment et pourquoi CodeWomen repr\u00e9sente un espace s\u00fbr pour eux. Voici l'exp\u00e9rience d'Imma, une des coachs b\u00e9n\u00e9voles, et de Capucine, de l'\u00e9quipe CodeWomen.<\/p>\n\n\n\n

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Ce que j'appr\u00e9cie le plus, c'est qu'il s'agit d'une communaut\u00e9 diversifi\u00e9e et inclusive, et que les entra\u00eeneurs de toutes ethnies et de tous horizons sont les bienvenus. J'aime particuli\u00e8rement la section d'introduction de nos sessions, o\u00f9 les animateurs insistent g\u00e9n\u00e9ralement sur vos comp\u00e9tences plut\u00f4t que sur ce que vous faites. Comme je ne code plus autant qu'avant, je pense que je ne serai pas un bon coach de codage, mais cette approche dans les introductions me fait me sentir accueilli et valoris\u00e9. <\/p>\nJe suis<\/cite><\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Ce que j'aime chez CodeWomen et ce qui en fait une communaut\u00e9 si puissante, c'est l'opportunit\u00e9 qu'elle donne aux femmes de rencontrer et d'\u00eatre inspir\u00e9es par d'autres femmes+, dans un espace o\u00f9 elles peuvent s'exprimer librement sur leurs combats, les d\u00e9fis auxquels elles sont confront\u00e9es mais aussi leurs espoirs. et leurs ambitions. Cette communaut\u00e9 nous permet de nous sentir accueillis et compris, de trouver du soutien les uns chez les autres et d'agir comme des mod\u00e8les, sans craindre d'\u00eatre jug\u00e9s, ridiculis\u00e9s ou m\u00eame de nous autocensurer, alors que la plupart des st\u00e9r\u00e9otypes et statistiques de l'industrie pourraient nous faire sentir que nous ne correspondent pas ou n'appartiennent pas \u00e0 ce monde.<\/p>\nCapucine<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>

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Les femmes sont gravement sous-repr\u00e9sent\u00e9es selon les statistiques r\u00e9centes du secteur technologique. Pour cette raison, il devient crucial que les femmes aient acc\u00e8s \u00e0 un espace s\u00fbr d\u2019apprentissage et d\u2019\u00e9change de connaissances.
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